الدراسات: هل العقاب يحفز أكثر من المكافأة؟

تحدد العقوبة والمكافأة إلى حد كبير سلوكنا
تتميز عمليات التعلم إلى حد كبير بتأثيرات المكافأة والعقاب ، ولكن لا يزال من غير الواضح حتى يومنا هذا ما إذا كانت التعليقات السلبية أو الملاحظات الإيجابية سيكون لها تأثير أكبر. نشر علماء من جامعة واشنطن الآن دراسة في المجلة المتخصصة "Cognition" وجدت تأثيرًا مباشرًا أكثر على العقوبة ، لكن في الوقت نفسه توصلوا إلى استنتاج مفاده أن التأثير لا يتعلق بمقدار العقوبة.

'

أحد أشهر مقاطع الفيديو حول موضوع الثواب والعقاب تم نشره بواسطة "مدونة TED" ويظهر قردان من فصيلة الكبوشي يجلسان بجوار بعضهما البعض في أقفاصهما. في التجربة التي أجراها عالم الرئيسيات الهولندي فرانس دي وال ، يتم تشجيع القردة على الوصول إلى الحجارة من خلال ثقوب في الزجاج الأمامي الشفاف. لهذا سوف تتلقى من الباحث د. سارة بروسنان مكافأة.

ليست كل المكافآت هي نفسها
في التجربة ، تلقى أول قرد كابوشين شريحة من الخيار بعد إتقان المهمة بنجاح - وهو مسرور بها. يحل القرد الثاني المهمة بنفس السرعة ، لكن الباحث يصل إلى كوب آخر ويعطيه عنبًا ، وهو ما يلاحظه القرد الأول بعناية. يستعد بسرعة للمهمة الجديدة ويمرر الحجر عبر الحفرة على أمل العنب الحلو. ومع ذلك ، يصل الباحث إلى جرة المخلل مرة أخرى ويسلم القرد شريحة ، وعندها يختار القرد الخيار وفقًا للدكتور. يتقيأ بروسنان بشراسة ويهز القفص ويشكو من الظلم. يتضح هنا أنه ليست كل المكافآت هي نفسها. في سياق مختلف ، تبدو المكافأة التي تم قبولها بفرح في الأصل للقرد بمثابة عقاب.

العقاب له تأثير مباشر على السلوك

فحص العوامل السلوكية
في دراستهم الحالية ، قام العلماء بقيادة يان كوبانيك من جامعة واشنطن بالتحقيق في مسألة "ما إذا كانت المكافأة والعقاب تعملان كعناصر متعارضة لعامل سلوكي أو ما إذا كان هذان النوعان من النتائج يلعبان أدوارًا مختلفة اختلافًا جوهريًا فيما يتعلق بالسلوك". تقارير "Berliner Morgenpost" عن الدراسات التي أجراها الباحثون الأمريكيون الذين سمحوا للأشخاص الخاضعين للاختبار بملاحظة عدد كبير من الأضواء الساطعة بسرعة على جهاز الكمبيوتر وتقدير أي جانب من الشاشة ظهر المزيد من الأضواء. تمت مكافأة كل تقدير صحيح بمبلغ تم اختياره عشوائيًا بين خمسة و 25 سنتًا ولكل تقدير خاطئ تم خصم مبلغ تم اختياره عشوائيًا يتراوح بين خمسة و 25 سنتًا من المشاركين.

تؤدي العقوبة مباشرة إلى تغيير السلوك
كان للتقدير الصحيح نتيجة أن المتضررين كرروا بشكل متزايد خيارهم السابق ، حيث يتم قياس الاحتمال مع مقدار المكافأة ، كما كتب الباحثون في المجلة المتخصصة "Cognition". ومع ذلك ، إذا تمت معاقبتهم ، فسيغير المتأثرون استراتيجيتهم على الفور ، بغض النظر عن مدى ارتفاع الخسارة. في سياق الدراسة ، كان تأثير خسارة المال على السلوك مقارنة بتأثير كسب المال أكبر بثلاث مرات ، وفقًا لـ "Berliner Morgenpost". ونقلت الصحيفة عن قائد الدراسة جان كوبانيك قوله إن "ردود الفعل السلبية أكثر فعالية من ردود الفعل الإيجابية عندما يتعلق الأمر بتغيير السلوك." ومع ذلك ، إذا لم يكن للعقاب تأثير آخر ، فقد توصل العلماء أيضًا إلى استنتاج مفاده أن المكافآت و يشكل العقاب عاملين سلوكيين مختلفين اختلافًا جوهريًا وليس عاملًا واحدًا له أوزان مختلفة.

تعمل عمليات التعلم مع العقوبات والمكافآت
وفقًا للباحثين ، يمكن تفسير حقيقة أن العقوبة أدت على الفور إلى تغيير في السلوك ، بغض النظر عن مقدارها ، من خلال حقيقة أنه ، من وجهة نظر تطورية ، غالبًا ما ارتبطت العقوبات بجدية ، وأحيانًا مدى الحياة- عواقب وخيمة ، تقارير "برلينر مورجنبوست". بالإضافة إلى ذلك ، توصل فريق بحثي أمريكي آخر قبل عامين إلى افتراض أن الخوف الخالص من الخسارة يلعب دورًا أساسيًا هنا. في دراسة أخرى ، على سبيل المثال ، حفزت الخسارة المتوقعة للمال عددًا أكبر من الأشخاص على حل الجناس الناقصة المعقدة أكثر من توقع ربح بعد إكمال المهمة. ومع ذلك ، فإن كلا من المكافأة والعقاب مناسبان للتحفيز. ظهر هذا في دراسة أجراها عالم النفس الأمريكي بورهوس فريدريك سكينر في وقت مبكر من عام 1930. كان قد وضع الحمام الجائع في صندوق وشاهد الوقت الذي استغرقه لمعرفة أنه يمكنهم الحصول على الطعام من خلال تشغيل رافعة. من خلال تشغيل الرافعة عن طريق الخطأ أثناء الانتقاء ، تم إطلاق الطعام ، مما شجعهم على كسب المكافأة مرة أخرى. بمرور الوقت ، فهموا التأثير وتمكنوا من إمداد أنفسهم بالطعام بطريقة مستهدفة. ومع ذلك ، إذا قلب الباحثون التأثير ورفضوا إطعام الطيور لفترة طويلة بعد تشغيل الرافعة ، سرعان ما امتنع الحمام عن تشغيل الرافعة مرة أخرى.

التأثير المعاكس ممكن
منذ ذلك الحين ، أصبح من الواضح أن عمليات التعلم تتأثر بشكل كبير بالثواب والعقاب ، لكنها تظل مفتوحة عندما تكون المكافآت بدلاً من ذلك وعندما تكون العقوبات مناسبة. هناك أيضًا عدم يقين بشأن المقدار الصحيح من العقوبات والمكافآت. أكدت العديد من الدراسات الآن أنه في ظل ظروف معينة ، يمكن تحقيق العكس تمامًا لما ينبغي تحقيقه بالفعل ، حسب "برلينر مورجنبوست". توصل باحثون في إسرائيل إلى نتيجة مفادها أن الغرامة المفروضة على الآباء الذين لا يأخذون أطفالهم من الحضانة في الوقت المحدد تؤدي فقط إلى زيادة عدم الالتزام بالمواعيد. بدفع الغرامة ، شعر الوالدان بالتحرر من القاعدة الاجتماعية للالتزام بالمواعيد وظهروا متأخرين حتى عن ذي قبل.

يمكن أن تؤثر المكافآت على الدافع الذاتي
في حالة المكافآت ، يمكن أيضًا تحديد التأثير السلبي في بعض الأحيان ، خاصةً عندما يتم مكافأة السلوك الذي يتم عرضه بالفعل من خلال الدافع الداخلي - أي من تلقاء نفسه ، وفقًا لـ "Berliner Morgenpost". أظهرت الدراسات التي أجريت على الأطفال ، على سبيل المثال ، أنهم يفقدون الاهتمام بالألغاز عندما يكافئون بالحلويات. يضيع الدافع الذاتي من خلال المكافأة. تكون المكافآت مفيدة هنا فقط إذا لم تكن هي اللغز نفسه ، ولكن الأداء - مثل سرعة الألغاز أو عدد الألغاز المكتملة - يتم مكافأته.

عقوبات خفيفة ذات تأثير إيجابي على الدافع الذاتي
تشكل المكافآت والعقوبات في حد ذاتها دافعًا خارجيًا ، على الرغم من أنه يمكن بالتأكيد أيضًا تحقيق الدافع الداخلي بمساعدتهم. تم توضيح ذلك من خلال دراسة أمريكية أخرى ، حيث أكمل الأشخاص المختبرين لأول مرة تجربة مملة ينبغي عليهم بعد ذلك بيعها إلى الشخص التالي للاختبار على أنها مثيرة ، وفقًا لـ "Berliner Morgenpost". لهذا حصلوا على دولار أمريكي أو 20 دولار أمريكي مكافأة. بعد حصولهم على المكافأة ، سُئل المشاركون مرة أخرى عن كيفية تصنيفهم للتجربة. أولئك الذين حصلوا على الكثير من المال مقابل أكاذيبهم ذكروا أكثر فأكثر أن التجربة كانت مملة للغاية في الواقع ، في حين أن المشاركين ذوي الأجور المنخفضة غالبًا ما غيّروا رأيهم وصنفوا التجربة على أنها أقل مللًا ، وفقًا لتقرير "برلينر مورجنبوست". نظرًا لأنهم تلقوا مثل هذه المكافأة الصغيرة مقابل كذبهم ، لم يتم استخدام المكافأة لتبرير مشاركتهم وبالتالي قاموا بتعديل مواقفهم وفقًا لسلوكهم الخاص.

علاوة على ذلك ، تظل معظم الأمور غير واضحة فيما يتعلق بتأثير المكافآت والعقوبات على السلوك حتى بعد الدراسة الحالية من واشنطن ، ولكن على وجه الخصوص ، فإن عدم وجود صلة بين مقدار العقوبة والتغيير في السلوك يوفر العديد من نقاط الانطلاق لمزيد من البحث. . من الواضح فقط أن العديد من العوامل تلعب دورًا حاسمًا هنا ، كما أن العلاقة بمكافآت أو عقوبات الآخرين لها أهمية أساسية أيضًا. (fp)

الإثبات: Rike / pixelio.de

الكلمات:  Hausmittel رأس ممارسة ناتوروباتشيك