يجب على طبيب الشركة التزام الصمت بشأن مشاكل الموظفين

يجب على طبيب الشركة التزام الصمت بشأن مشاكل الموظفين

'

يخضع طبيب الشركة للسرية الطبية مثل أي طبيب آخر. وأشار البروفيسور هانز دريكسلر ، طبيب الشغل في جامعة إرلانجن ، إلى ذلك لوكالة الأنباء "د ب أ". يمكن للموظفين أن يلجأوا بثقة إلى طبيب الشركة في حالة حدوث مشاكل. لأنه غير مسموح له بتمرير أي معلومات شخصية إلى صاحب العمل. وإلا فإنه يعتبر نفسه جريمة جنائية.

يخشى الموظفون أن يقوم طبيب الشركة بإبلاغ رئيسهم عن المشاكل النفسية
تؤدي زيارة طبيب الشركة إلى ذعر بعض الموظفين. "هل سيكتشف المدير نتائج الفحص؟" ، "هل سأفقد وظيفتي؟" - غالبًا ما تُطرح أسئلة مثل هذه ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالأمراض العقلية مثل الاكتئاب أو الإرهاق أو اضطرابات القلق. غالبًا ما لا تزال مثل هذه الأمراض من المحرمات في عالم العمل ، على الرغم من أن الشكاوى النفسية التي تعقب الاضطرابات العضلية الهيكلية هي الآن واحدة من أكثر الأسباب شيوعًا للتغيب عن العمل. وفقًا لتقرير DAK الصحي لعام 2014 ، فإن 17 بالمائة من الإجازات المرضية كانت بسبب مرض عقلي ، مما يضعها في المرتبة الثانية من حيث التغيب عن العمل. ومع ذلك ، يشعر العديد من الموظفين بالقلق من أن رئيسهم قد يكتشف مشكلتهم إذا عهدوا بمخاوفهم إلى طبيب الشركة.

يقول دريكسلر: "يشعر البعض أن الطبيب هو نوع من ذراع الرئيس الممدودة". لكن واجب السرية ينطبق أيضًا على طبيب الشركة. إذا قام بخرق هذا ، على سبيل المثال عن طريق إبلاغ المشرف بمشاكل الموظف ، فسيكون عرضة للمقاضاة. قال دريكسلر إن طبيب الشركة غير مسموح له بنقل أي تفاصيل إلى صاحب العمل. ينطبق هذا أيضًا إذا عاد الموظف إلى الشركة بعد مرض طويل. عندئذٍ يُسمح للطبيب فقط بإجراء تقييم لما إذا كانت وظيفة معينة مناسبة من وجهة نظر طبية. سبب يجعل هذا الأمر كذلك من المحرمات بالنسبة للمهنيين الطبيين. ما لم يكن التعاون استثناءً وبشكل صريح يعفي طبيب الشركة من واجبه في الحفاظ على السرية. (اي جي)

الصورة: تيم ريكمان / pixelio.de

الكلمات:  أطراف الجسم إعلانية رأس