هل ما زال "فخ الأجور المرضية" قائما رغم التغيير في القانون؟

الصورة: بيورن وايلزيتش - فوتوليا

SG ماينز تتهم BSG بـ "التقييس غير القانوني"

ماينز (جور). على الرغم من تغيير القانون في يوليو 2015 ، إلا أن ما يسمى بمصيدة الإعانة المرضية قد يستمر في الوجود. تلفت المحكمة الاجتماعية (SG) ماينز الانتباه إلى ذلك في حكم صدر مؤخرًا بتاريخ 31 أغسطس 2015 (Az.: S 3 KR 405/13). ومع ذلك ، فإنه يتعارض بشدة مع السوابق القضائية للمحكمة الاجتماعية الفيدرالية (BSG) في كاسل ، والتي بموجبها يمكن أن يستمر فقدان الحق في استحقاقات المرض في بعض الحالات على الرغم من المرض المستمر.

خلفية "فخ الأجور المرضية" هي تسلسل شهادات العجز. من أجل الحصول على الحق في استمرار دفع الأجور من قبل صاحب العمل ، كان من الكافي دائمًا أن يقوم الموظفون بزيارة الطبيب مرة أخرى في أول يوم عمل بعد انتهاء صلاحية إشعار المرض السابق.

'

الصورة: بيورن وايلزيتش - فوتوليا

عندما يتحول الأشخاص المؤمن عليهم إلى دفع الأجر المرضي بعد فترة الدفع المرضي البالغة ستة أسابيع ، كان عليهم إعادة التفكير في وقت سابق. لأن الشهادة هنا كانت صالحة فقط لليوم التالي لزيارة الطبيب. وفقًا للسوابق القضائية لـ BSG ، فإن هذا لا ينطبق فقط على الشهادات الأولى ، ولكن أيضًا على الشهادات اللاحقة (مثل الأحكام الأخيرة وإخطار JurAgentur بتاريخ 16 ديسمبر 2014 ، B 1 KR 31/14 وغيرها). لذلك كان على الأشخاص المؤمن عليهم الذهاب إلى الطبيب مرة أخرى في اليوم الأخير من الشهادة من أجل تأمين مطالبة مستمرة لمخصصات المرض.

تم تغيير هذا مع تغيير في القانون اعتبارًا من 23 يوليو 2015. من الآن فصاعدًا ، يسري أيضًا "إيصال الدفع" الطبي الخاص براتب المرض اعتبارًا من يوم الشهادة وتكفي زيارة الطبيب في يوم العمل التالي.

ومع ذلك ، قد لا تزال هناك فجوات في الشهادات. في الحالة العادية للموظف ، لا يؤدي هذا إلا إلى انقطاع الأجر المرضي. ومع ذلك ، بشهادة جديدة لنفس المرض ، يتم إحياء الاستحقاق.

من ناحية أخرى ، وفقًا لـ BSG ، فإن الثغرة لها عواقب وخيمة إذا فقد الموظفون وظائفهم أثناء تلقيهم أجور مرضية. لأنه وفقًا لفقه كاسل ، تنتهي علاقة التأمين "بأثر رجعي" بسبب فجوة في التصديق. ونتيجة لذلك ، فقد الحق في الحصول على أجر مرضي إضافي.

يعتبر SG Mainz هذه السوابق القضائية "سخيفة" بموجب القانونين القديم والجديد. وفي حكمها المكون من 30 صفحة ، اتهمت بي إس جي "بتحديد المعايير بشكل غير قانوني".

من حيث الجوهر ، يجادل قضاة ماينز بأنه ، وفقًا للقانون ، تحدد الشهادة الأولى فقط بداية الأجر المرضي. بعد ذلك ، ومع ذلك ، يستمر الادعاء طالما استمر المرض نفسه. ومع ذلك ، فهذه مسألة تتعلق فقط بالحقائق الطبية ، وليس الشهادات.

إذا كانت هناك فجوة بين شهادتين ، فلن يتم تعليق المزايا إلا في أي حال. ومع ذلك ، تستمر علاقة التأمين "اللاحقة" في الوجود إذا شهد الطبيب - على الرغم من الفجوة - بالعجز عن العمل بسبب نفس المرض. على عكس الاجتهاد القضائي لـ BSG ، يتم أيضًا إحياء الحق في استحقاقات المرض مع الشهادة الجديدة إذا تم إنهاء علاقة العمل في هذه الأثناء. (مو / فل)

الكلمات:  اعضاء داخلية صالة عرض إعلانية